0 | 0 | 0 | 0 من الآن وحتى يوم الوطن استمتع بخصم خاص على جميع الدورات التدريبية فرصتك للتعلم والتطوير مع عروض مميزة لا تفوت 💚

الآلية المتبعة لمنع انتحال الهوية ومنع الغش


الآلية المتبعة لمنع انتحال الهوية ومنع الغش

 في بيئة التعليم أو التدريب الإلكتروني

 

من مبدأ الحفاظ على القيم الأخلاقية العلمية والمهنية التي حثنا عليها ديننا الحنيف، يحرص مركز المستقبل المعرفي للتدريب  التدريب دوما على تطبيقها في بيئته التدريبية من خلال التأكيد والحرص الدائم على الالتزام بأقصى معايير النزاهة الأكاديمية سواء من جهة المدربين والعاملين بالمركز أو المتدربين، حيث يتولى مركز المستقبل المعرفي للتدريب  التدريب مسؤولية تهيئة بيئة تتوافر بها مستويات عالية من النزاهة الأكاديمية من خلال وضع معايير وضوابط للعملية التدريبية تعمل على تحقيق النزاهة الأكاديمية في كافة مراحل العملية التدريبية بداية من تسجيل المتدربين بالبرامج التدريبية أو أثناء التدريب أو في مرحلة الاختبارات والنتائج.

حيث يؤمن مركز التدريب بأن تعزيز النزاهة الأكاديمية تمثل جزءًا أساسيًا من النمو الشخصي والفكري للمتدرب، وتتم زيادة وعي المتدربين والمدربين والموظفين بالقضايا ذات العلاقة بالنزاهة الأكاديمية من خلال تعزيز مناخ تسوده روح الثقة والأمانة والمعايير الأخلاقية الرفيعة.

الذي يساهم بدور أساسي في تقدم المجتمع وازدهاره من خلال تخريج كوادر قادرة على تحمل مسؤولية تقدم وازدهار الوطن نظير ما تتمتع به من القيم الأخلاقية العالية.

و حرصًا على ضمان العدالة والمصداقية في بيئة التعليم والتدريب الإلكتروني، تعتمد منصة مركز المستقبل المعرفي للتدريب  الآليات التالية للحد من انتحال الهوية و ممارسات الغش، لا سيما في البرامج التدريبية التي تزيد مدتها عن شهر واحد

1. التحقق من هوية المتعلم أو المتدرب

  • تسجيل الدخول الموثق عبر منصة التدريب باستخدام رقم الهوية/الإقامة أو البريد الإلكتروني الرسمي.
     

  • المصادقة الثنائية (2FA) كشرط للدخول (رسالة نصية أو بريد إلكتروني).
     

  • تسجيل فيديو تعريفي قصير في بداية البرنامج للبرامج الطويلة، يتضمن ذكر الاسم الكامل ورقم الهوية.
     

  • استخدام أدوات مطابقة الوجه (Facial Recognition) عند أداء الاختبارات أو المهام الأساسية.



 

2. فحص أعمال المتدربين والتأكد من أصالتها

  • فحص المهام والمشاريع باستخدام برامج كشف الانتحال (Plagiarism Detection) مثل Turnitin أو Unicheck.
     

  • فرض تقديم المهام الرئيسية مصحوبة بتسجيل فيديو يشرح العمل (للتأكد من فهم المتدرب).
     

  • إجراء مقابلات قصيرة عن بعد (Oral Defense) للمهام الختامية.
     

  • تصميم المهام لتكون شخصية وسياقية قدر الإمكان، يصعب نسخها.
     

3. الاختبارات الإلكترونية المؤمنة

  • استخدام أنظمة مراقبة عن بعد (Proctoring tools) في الاختبارات مثل:
     

    • مراقبة الكاميرا والميكروفون.
       

    • تسجيل الشاشة أثناء أداء الاختبار.
       

  • تحديد زمن محدد وموحد الاختبارات لجميع المتدربين.
     

  • منع النسخ واللصق أو فتح نوافذ أخرى أثناء الاختبار.
     

4. رصد السلوك وتوثيق الأنشطة

  • حفظ سجلات الدخول والأنشطة داخل المنصة.
     

  • التبليغ التلقائي عند وجود نشاط مشبوه (مثل دخول من أكثر من موقع أو جهاز).
     

  • إرسال تنبيهات دورية للمتدربين بخصوص سياسة النزاهة الأكاديمية.
     


 

5. الإقرار والتعهد

  • توقيع المتدرب على نموذج إقرار وتعهد بالنزاهة قبل بدء البرنامج.
     

  • التذكير بسياسة النزاهة الأكاديمية ضمن كل وحدة تدريبية.
     

6. الإجراءات في حالة الاشتباه أو المخالفة

  • تشكيل لجنة داخلية لفحص الحالات المشبوهة.
     

  • التواصل مع المتدرب لأخذ إفادته.
     

  • تطبيق لائحة الجزاءات: من التنبيه إلى الحرمان من البرنامج وإلغاء الشهادة